Voluntary Opportunity on our Board of Directors

We are looking to expand our small board of directors, to join us and help steer our vision for theatre in the future. This is a hugely fulfilling voluntary opportunity that would support our Executive Artistic Director and enable us to grow, expand our artistic horizons, nurture local artistic and community connections, and help realize our radical vision of how theatre should be. A background in theatre and the arts especially in Wales is hugely desirable, as is Welsh-speaking. Also very desirable is a knowledge and understanding of diversity in casting and recruiting for theatre organizations, and a background and/or knowledge of the third sector. We are also looking for people with backgrounds or knowledge in fundraising in the arts, finance, long-term strategic business planning, HR, and company governance. Our expansion of The Board is an ongoing project so we do not expect any one candidate to fulfill all of the above criteria. Our aim is for the knowledge and experience to be spread over the whole of it. So if you have a strong background in any of the above please get in touch with us. The time commitment would require attending bi-monthly board meetings and any preparation for input into these meetings.

Main duties will include:

  • Ensuring good governance of the organization;
  • Ensuring that we fulfill our social aims as stated in the Articles of Association;
  • To protect and nurture the artistic aims of the organization;
  • Support the Artistic Director;
  • Help with long-term business and financial strategy;
  • Approval of project budgets;
  • Overseeing the appointment of any new staff;
  • Overseeing the appointment of new board members;
  • Overseeing the artistic program and future projects;
  • Ensure sustainability;
  • Ensure compliance with company policies;
  • Help foster diversity and promotion of the Welsh language in our projects;

The expected time commitment is made clear to board members before nomination or appointment and again on acceptance of nomination or appointment. This is a home-based role with meetings online, with working hours to be confirmed.

For more details or to apply for this role email mike@grassunderfoot.org.uk

Rydym yn edrych i ehangu ein bwrdd bach o gyfarwyddwyr, i ymuno â ni a helpu i lywio ein gweledigaeth ar gyfer theatr yn y dyfodol. Mae hwn yn gyfle gwirfoddol hynod foddhaus a fyddai’n cefnogi ein Cyfarwyddwr Artistig Gweithredol ac yn ein galluogi i dyfu, ehangu ein gorwelion artistig, meithrin cysylltiadau artistig a chymunedol lleol a helpu i wireddu ein gweledigaeth radical o sut y dylai theatr fod. Mae cefndir yn y theatr a’r celfyddydau, yn enwedig yng Nghymru, yn hynod ddymunol, fel y mae’r gallu i siarad Cymraeg. Hefyd yn ddymunol iawn yw gwybodaeth a dealltwriaeth o amrywiaeth mewn castio a recriwtio ar gyfer sefydliadau theatr, a chefndir a/neu wybodaeth am y trydydd sector. Rydym hefyd yn chwilio am bobl sydd â chefndiroedd neu wybodaeth mewn codi arian yn y celfyddydau, cyllid, cynllunio busnes strategol hirdymor, adnoddau dynol a llywodraethu cwmnïau. Mae ehangu’r Bwrdd yn brosiect parhaus felly nid ydym yn disgwyl i unrhyw un ymgeisydd gyflawni’r holl feini prawf uchod. Ein nod yw i’r wybodaeth a’r profiad gael eu lledaenu dros y bwrdd cyfan. Felly os oes gennych gefndir cryf yn unrhyw un o’r uchod, cysylltwch â ni. Byddai’r ymrwymiad amser yn gofyn am fynychu cyfarfodydd bwrdd bob deufis ac unrhyw waith paratoi ar gyfer mewnbwn i’r cyfarfodydd hyn.

Bydd y prif ddyletswyddau’n cynnwys:

  • Sicrhau llywodraethu’r sefydliad yn dda;
  • Sicrhau ein bod yn cyflawni ein nodau cymdeithasol fel y nodir yn yr Erthyglau Cymdeithasu;
  • Amddiffyn a meithrin nodau artistig y sefydliad;
  • Cefnogi’r Cyfarwyddwr Artistig;
  • Help gyda strategaeth fusnes ac ariannol hirdymor;
  • Cymeradwyo cyllidebau prosiectau;
  • Goruchwylio penodiad unrhyw staff newydd;
  • Goruchwylio penodiad aelodau newydd i’r bwrdd;
  • Goruchwylio’r rhaglen artistig a phrosiectau yn y dyfodol;
  • Sicrhau cynaliadwyedd;
  • Sicrhau cydymffurfiad â pholisïau’r cwmni;
  • Helpu i feithrin amrywiaeth a hyrwyddo’r Gymraeg yn ein prosiectau;

Mae’r ymrwymiad amser disgwyliedig yn cael ei wneud yn glir i aelodau’r bwrdd cyn enwebu neu benodi ac eto ar ôl derbyn enwebiad neu benodiad. Mae hon yn rôl wedi’i lleoli gartref gyda chyfarfodydd yn digwydd ar-lein, ac oriau gwaith i’w cadarnhau.

I gael rhagor o fanylion neu i wneud cais am y rôl hon e-bostiwch mike@grassunderfoot.org.uk